Human Resource Planner

אחריות כוללת (תחזיות, תכנון ושיבוץ בפועל) לסידור העבודה המיטבי של עובדי חטיבת הביקורת בהתאם לצרכים המשתנים של היחידות העסקיות וצרכי לקוחות הפירמה.

איסוף נתונים, אפיון והכנת דו"חות בתדירות גבוהה, ניתוח הנתונים והסקת מסקנות בדגש על פערים (עודפי / חוסרי כוח אדם) והצגתם להנהלת המחלקה והחטיבה.

אחריות לביצוע בקרות על דיווחי שעות עובדים, איתור והצפת חריגים להנהלת המחלקה והחטיבה.

מתן מענה לדרישות עסקיות וטיפול בפניות עובדים, מנהלים ושותפים.

במסגרת המשרה נדרש טיפול במידע דיסקרטי, ניהול ופתרון קונפליקטים וחשיבה יצירתית.

·        מהנדס/ת תעשייה וניהול או בוגר/ת תואר ראשון בניהול / משאבי אנוש / כלכלה – חובה

·        ידע עשיר וניסיון מוכח בעבודה על Excel (כולל פונקציות מורכבות)

·        רמת אנגלית טובה מאוד – חובה

·        אוריינטציה טכנולוגית – חובה

·        ניסיון מוכח בהפקה, ניתוח דו"חות ועבודה על אקסל ומערכות ממוחשבות – חובה

·        ניסיון עבודה בארגון גלובלי / פיננסי – יתרון משמעותי

·        ניסיון של עד שנתיים בתפקיד דומה – יתרון משמעותי